樓博士打造品牌電動(dòng)爬樓機(jī)廠家

　　樓博士打造品牌電動(dòng)爬樓機(jī)廠家，樓博士主營(yíng)產(chǎn)品有：電動(dòng)爬樓機(jī)，上下樓爬樓機(jī)，載人爬樓機(jī)廠家，樓博士的營(yíng)銷體系由總部生產(chǎn)中心、研發(fā)中心、大客戶銷售中心、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷中心、區(qū)域辦事處等組成，形成了以研發(fā)、生產(chǎn)、市場(chǎng)、銷售、商務(wù)、售后為主體的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。我們的銷售與技術(shù)支持網(wǎng)絡(luò)各大中城市，為廣大客戶提供及時(shí)、本地化技術(shù)服務(wù)，免除您的后顧之憂。

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　　樓博士的趙總說(shuō)到，我們的改變，會(huì)影響客戶對(duì)待公司的看法，企業(yè)的印象很重要。不僅從思想精神上改變我們實(shí)際行動(dòng)，經(jīng)過(guò)上級(jí)評(píng)估與分析，同時(shí)也進(jìn)行公司職位的調(diào)整，將主管級(jí)別的員工更換了部分職位，體現(xiàn)我司知人善用，這舉動(dòng)無(wú)疑就是對(duì)企業(yè)管理層的改革，同時(shí)也提醒了其他員工，只有有能力者居之，激勵(lì)員工奮發(fā)上進(jìn)的士氣。此次職位的調(diào)整，做到揚(yáng)長(zhǎng)避短。同時(shí)作出了工作評(píng)價(jià)：如工作的態(tài)度、氛圍以及工作中環(huán)境、工作效率等細(xì)節(jié)問(wèn)題，為何要進(jìn)行思想的轉(zhuǎn)變呢?事實(shí)上一家企業(yè)需要發(fā)展壯大，都會(huì)經(jīng)過(guò)各種的改革，其中這樣的從思想改革都行動(dòng)實(shí)踐，都是從上級(jí)到管理層，轉(zhuǎn)達(dá)到員工的過(guò)程。思想的灌輸?shù)綄?shí)踐行動(dòng)，都是經(jīng)過(guò)自身公司發(fā)展中改變，而我司自上半年中，用大量資金擴(kuò)大生產(chǎn)操作規(guī)模，招聘更多操作的員工，為以后壯大公司作準(zhǔn)備，裝配了加密的防盜門(mén)鎖，從企業(yè)的軟實(shí)力到硬實(shí)力，都進(jìn)行了一系列的企業(yè)升級(jí)工作。

　　樓博士自成立起至今，已經(jīng)有7年的時(shí)間，主要銷售的產(chǎn)品有電動(dòng)爬樓機(jī)、自跟隨堆垛裝卸機(jī)、全地形（載人載物）機(jī)器人、電機(jī)驅(qū)動(dòng)器、運(yùn)動(dòng)平衡模塊等。

　　樓博士打造品牌電動(dòng)爬樓機(jī)廠家，我司無(wú)論客戶給予我司支持，或在采購(gòu)產(chǎn)品后遇上操作問(wèn)題，都會(huì)保持著客戶至上的理念，積極解決客戶產(chǎn)品問(wèn)題，讓用戶滿意?；蚩蛻舴从钞a(chǎn)品問(wèn)題或投訴，我司都會(huì)更用心聆聽(tīng)，有則改之無(wú)則加勉，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)減少類似的爬樓機(jī)問(wèn)題，不斷提高公司技術(shù)品質(zhì)與服務(wù)質(zhì)量。